荣耀新任CEO李健，华为老将的华丽转身

在2025年1月17日，荣耀终端股份有限公司发布了一则重磅公告，宣布前华为高管李健将接替赵明，担任荣耀新任CEO，这一人事变动引起了业界广泛关注，李健究竟是谁？他为何能从华为核心高管到荣耀新任CEO？本文将为您揭秘荣耀新任CEO李健的来头。

李健，1973年出生，毕业于西安电子科技大学，硕士学历，2001年加入华为，历经多个核心岗位，从尼日利亚代表处代表、加纳代表处代表、西非地区部总裁，到客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部总裁，再到人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人(GPO)、美洲片区总裁，最后担任欧洲片区总裁、公司干部管理团队成员、ICT基础设施业务管理委员会成员等职位。

在华为期间，李健参与过公司重大改革和战略制定，在多个重要战役中展现了卓越的领导能力，2017年起，李健进入华为监事会，积累了丰富的战略管理和全球化作战经验，值得一提的是，李健曾在华为监事会名单中位列前茅，地位甚至有可能高于余承东。

2021年，李健加入新荣耀，担任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务，在新荣耀的这段时间里，李健虽然没有主管过业务部门，但他在公司治理、战略规划等方面发挥了重要作用。

荣耀新任CEO李健的背景和能力，使他具备了接任荣耀CEO的充分条件，以下是李健接任荣耀CEO的几个关键原因：

1、丰富的管理经验：李健在华为担任多个核心岗位，积累了丰富的管理经验，能够应对荣耀面临的各种挑战。

2、战略眼光：李健在华为监事会期间，参与了公司重大改革和战略制定，具备出色的战略眼光。

3、全球化视野：李健曾担任华为多个地区总裁，具备全球化视野，有利于荣耀在全球市场的发展。

4、荣耀内部人脉：李健在华为和荣耀都担任过重要职务，拥有广泛的人脉资源，有助于他在荣耀内部开展工作。

5、激情与担当：李健在华为和荣耀都展现了强烈的责任感和担当精神，这将是他在荣耀CEO职位上的重要品质。

荣耀新任CEO李健的背景和能力使他成为了一位具备充分实力和经验的人才，在李健的领导下，荣耀有望在市场竞争中继续保持优势，实现新的辉煌，让我们共同期待李健在荣耀的新征程中，书写辉煌的篇章。