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在2025年1月17日,荣耀终端股份有限公司发布了一则重磅公告,宣布前华为高管李健将接替赵明,担任荣耀新任CEO,这一人事变动引起了业界广泛关注,李健究竟是谁?他为何能从华为核心高管到荣耀新任CEO?本文将为您揭秘荣耀新任CEO李健的来头。
李健,1973年出生,毕业于西安电子科技大学,硕士学历,2001年加入华为,历经多个核心岗位,从尼日利亚代表处代表、加纳代表处代表、西非地区部总裁,到客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部总裁,再到人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人(GPO)、美洲片区总裁,最后担任欧洲片区总裁、公司干部管理团队成员、ICT基础设施业务管理委员会成员等职位。
在华为期间,李健参与过公司重大改革和战略制定,在多个重要战役中展现了卓越的领导能力,2017年起,李健进入华为监事会,积累了丰富的战略管理和全球化作战经验,值得一提的是,李健曾在华为监事会名单中位列前茅,地位甚至有可能高于余承东。
2021年,李健加入新荣耀,担任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务,在新荣耀的这段时间里,李健虽然没有主管过业务部门,但他在公司治理、战略规划等方面发挥了重要作用。
荣耀新任CEO李健的背景和能力,使他具备了接任荣耀CEO的充分条件,以下是李健接任荣耀CEO的几个关键原因:
1、丰富的管理经验:李健在华为担任多个核心岗位,积累了丰富的管理经验,能够应对荣耀面临的各种挑战。
2、战略眼光:李健在华为监事会期间,参与了公司重大改革和战略制定,具备出色的战略眼光。
3、全球化视野:李健曾担任华为多个地区总裁,具备全球化视野,有利于荣耀在全球市场的发展。
4、荣耀内部人脉:李健在华为和荣耀都担任过重要职务,拥有广泛的人脉资源,有助于他在荣耀内部开展工作。
5、激情与担当:李健在华为和荣耀都展现了强烈的责任感和担当精神,这将是他在荣耀CEO职位上的重要品质。
荣耀新任CEO李健的背景和能力使他成为了一位具备充分实力和经验的人才,在李健的领导下,荣耀有望在市场竞争中继续保持优势,实现新的辉煌,让我们共同期待李健在荣耀的新征程中,书写辉煌的篇章。
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